по-настоящему,уникальная школа,где на протяжении 24лет мы воспитываем,обучаем и искренне гордимся успехами и победами наших с Вами детей.

Лицензия № KZ65LAA00016297 от 12.06.2019
Показать
Факты о МЛШ "Integral"
21 год

исполняется нашей
школе в текущем году

5 740 м2

общая площадь здания школы, обладающего высокой сейсмос-тью

О школе

Учебный центр "Integral" был создан в 1998 году Нурматовой Бахытжан Бимашевной. Отличником высшего образования - доцентом.

На рынке образования мы уже 24 учебный год. За эти годы школа завоевала любовь и доверие учащихся и родителей.

24 год

исполняется
нашей школе
в текущем году

1998 гг

Год основания школы - "Integral"

5 740 м2

общая площадь здания школы, обладающего высокой сейсмостойкостью

Без цифр и баллов: зачем мы убрали оценки из первого класса

Первый класс — это время, когда ребёнок только начинает свой путь в школьной жизни. Очень важно, чтобы этот старт был связан с радостью открытия, а не со страхом ошибки. Именно поэтому в нашей школе с первого дня занятий практикуется безоценочная методика — мы сознательно отказались от привычных баллов и отметок в начальный период обучения.

Это не попустительство и не снижение требований. Это осознанное педагогическое решение, опирающееся на данные возрастной психологии и современные подходы к обучению. Отсутствие цифры в дневнике позволяет ребёнку сосредоточиться на самом процессе познания, а не на результате, выраженном в условных единицах.

Психологический комфорт как основа учебной деятельности

Семи-восьмилетний ребёнок обладает особой восприимчивостью: его самооценка только формируется, отношение к себе как к ученику складывается из первых месяцев в школе. Когда маленький человек слышит «у тебя три», «у тебя два», «это плохо» — у него возникает устойчивая тревожность, которая со временем перерастает в нежелание учиться.

Первоклассник особенно чувствителен к внешней оценке. Вместо того чтобы пробовать, рисковать и ошибаться — а это естественная часть обучения, — он начинает избегать сложных задач, выбирая только то, что точно получится. Постепенно появляется выученная беспомощность: ребёнок заранее уверен, что у него не получится, поэтому даже не пытается.

Снятие оценочного давления возвращает естественное любопытство. Дети охотнее задают вопросы, не боятся высказать необычную мысль, активнее работают в группах. В таких условиях учебный процесс становится пространством для развития, а не ареной для сравнения с одноклассниками.

Развитие вместо соревнования

Классическая пятибалльная система по своей сути соревновательна: она расставляет учеников по шкале, делая их достижения предметом постоянного сравнения. Для первоклассника, который только начинает социализироваться в новом коллективе, такая модель часто оказывается разрушительной.

Мы стремимся к тому, чтобы каждый ребёнок видел собственный прогресс, а не место в рейтинге. Когда нет публичного балла, исчезает нездоровое соперничество и ярлыки вроде «отличник», «двоечник», «средний ученик». Класс становится командой, в которой более опытные ученики охотно помогают тем, кому пока труднее.

Вместо вопроса «кто написал лучше всех» мы задаём «как ты сам продвинулся за эту неделю». Такой сдвиг внимания развивает рефлексию и ответственность за собственное обучение. Ребёнок учится сравнивать себя с самим собой вчерашним, а не с другим.

Как мы отслеживаем реальный прогресс

Отсутствие оценки не означает отсутствия контроля. Учителя ведут подробные наблюдения за каждым учеником, фиксируя динамику в специальных картах развития. Эти карты охватывают разные стороны обучения: владение материалом по предметам, общеучебные навыки — умение слушать, работать в команде, планировать свою деятельность.

Родители получают регулярные письменные отчёты и приглашения на индивидуальные встречи. Мы обсуждаем не «сколько баллов получил ребёнок», а «какие темы ему удалось освоить», «где требуется дополнительная помощь», «какие сильные стороны проявились». Такой формат позволяет видеть целостную картину развития, а не отдельную цифру.

Дополнительно используются портфолио ученика — папки с работами, проектами, рисунками, тестами. К концу года можно проследить путь ребёнка буквально по страницам: вот первые попытки письма, вот первые прочитанные книги, вот задачи по математике, постепенно усложняющиеся от недели к неделе. Такая наглядная летопись информативнее любой итоговой отметки.

Роль учителя и качественная обратная связь

Учитель начальных классов в нашей школе — это наставник, тьютор, внимательный наблюдатель. Его главный инструмент — не журнал с баллами, а живое слово, развёрнутый комментарий к работе ребёнка. Вместо краткой отметки мы используем так называемую формативную обратную связь, принятую в современной педагогике.

Ребёнок выполнил письменную работу — учитель подчёркивает удачные моменты, мягко указывает на зоны роста, предлагает конкретные шаги: «потренируйся разделять слова на слоги», «попробуй перечитать задачу вслух ещё раз». Такой комментарий содержит в десятки раз больше полезной информации, чем любая цифра в журнале.

Регулярные групповые рефлексии в конце урока или учебной недели тоже часть нашей системы. Дети учатся оценивать свою работу сами: что получилось, что вызвало трудности, что хочется повторить или улучшить. Этот навык саморегуляции, заложенный в первом классе, работает потом и в средней школе, и в университете.

Поддержка внутренней мотивации

Главный источник энергии для обучения — интерес. Когда ребёнок читает потому, что ему любопытно, а не потому, что за это поставят пятёрку, его развитие идёт совершенно иными темпами. Безоценочная среда позволяет этой внутренней мотивации укрепляться естественным путём.

Мы заметили характерный эффект: дети, не получающие формальных отметок, чаще выбирают задания посложнее. Им не нужно беспокоиться о сохранении статус-кво — можно рисковать и пробовать новое. Азарт исследователя ничем не скован и работает гораздо мощнее любого стимула в виде высокого балла.

Параллельно мы работаем с родителями, объясняя, почему отсутствие цифры в дневнике — не повод расслабиться. Семья получает достаточно информации о реальном положении дел через отчёты, встречи и портфолио. А ребёнок, свободный от внешнего давления, сохраняет желание учиться на долгие годы вперёд.

Плавный переход к отметкам во втором классе

Постепенность — один из ключевых принципов нашей методики. Поэтому в первом классе мы полностью убираем отметки, а во втором вводим их мягко и аккуратно. К этому моменту ребёнок уже понимает, зачем учиться, у него есть навык саморегуляции и привычка получать развёрнутую обратную связь.

С первых дней второго класса мы вместе разбираем новую систему: что такое «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», как эти слова связаны с качеством работы. Привычные пятибалльные категории используются, но без жёсткого соревновательного элемента. Учитель продолжает сопровождать ученика подробными комментариями, превращая цифру в повод для разговора.

Такой плавный переход позволяет избежать резкого стресса, с которым сталкиваются первоклассники в традиционных школах, когда однажды в дневнике появляются первые двойки и тройки. У нас нет такого внезапного момента — взросление в оценочной сфере происходит естественно. К третьему-четвёртому классу дети уверенно работают с привычной шкалой, сохраняя при этом здоровую самооценку и устойчивый интерес к знаниям.

Классы, график, требования

Система обучения

Классы

с 1-го по 11-ый классы
  • Привычная школьная система с 1-го по 11-ый классы.
  • Размер группы не более 12-ти учащихся : это позволяет проводить занятия более продуктивно индивидуальным подходом к каждому учащимуся.
  • В школе, требуется стандартная школьная форма одежды: белый «верх» и темный «низ».

График

с 8:30 до 17:00
  • Учащиеся находится в школе с 8.30 до 17.00 пять дней в неделю.
  • При необходимости осуществляется коррекция знаний по отдельным предметам.
развитие ребенка

Спорт и творчество

Давно известно, что именно творчество считается высшим проявлением способностей человека.

Главная задача родителей и учителей – поддержать малыша, направив его творчество в нужное русло.

Секции и кружки:

  • Хореография, уроки танцев
  • Уроки хорового пения и вокал
  • Студия изобразительного искусства
  • Кружок рукоделия

В обязанности руководителей входит не только обучение школьников технике выполнения того или иного задания, но и налаживание психоэмоционального контакта с каждым отдельным ребенком.

Питание для учеников

Питание

В здоровом теле — здоровый дух.
А без правильного и сбалансированного питания, особенно в возрасте развития и формирования, никак нельзя обойтись. Поэтому, в школе уделяют еде и напиткам для детейособое, пристальное внимание.

Особенности питания:

  • Только здоровая и свежая пища
  • 4-х разовое питание в выделенное комфортное время
  • Меню составляется и утверждается вместе с СЭС
  • Учитываются индивидуальные особенности каждого ребенка
Наша гордость

Достижения учеников и выпускников ЧУ "Integral"

Наши выпускники показывают достаточно хорошие результаты по ЕНТ. Участвует в районных и городских олимпиадах и занимают призовые места.
Выпускники
Выпускники поступают в лучшие ВУЗы РК, а также зарубежья:
  • ВУЗы, в которые поступают наши ученики
  • ВУЗы, в которые поступают наши ученики
  • ВУЗы, в которые поступают наши ученики
  • ВУЗы, в которые поступают наши ученики
  • ВУЗы, в которые поступают наши ученики
  • ВУЗы, в которые поступают наши ученики
Все об учителях школы

Преподаватели

В школе "Integral" работают квалифицированные ,опытные учителя- Отличники просвещения, заслуженные учителя Республики Казахстан.

Отбор учителей

Отбор преподавателей осуществляется на конкурсной основе. Отбор действительно трепетный и индивидуальный для каждого кандидата.

Условия Работы

Учителя проводят в школе целый день. Для учителей, мы подготовили комфортные условия:

  • Бесплатное, 3-х разовое питание внутри школы
  • Доступ к любым нужным информационным источникам
  • Комната досуга и отдыха
  • Гарантия карьерного роста
  • Проведение тренингов и повышения курсов
  • Услуги проф-го психолога

«Наши учителя, это самый ценный и большой актив школы. Это сильнейшие специалисты в своей области и самое главное - добрые и великодушные люди.»

Нурматова Бахытжан
Бимашевна

доцент, директор МЛШ «Integral»

Руководство

Руководство школы
Нурматова Бахытжан
Бимашевна
Директор

Учительский состав

Учителя школы
Наши учителя - это высококвалифицированные специалисты в своей области.

Каждый преподователь, это в первую очередь хороший психолог, способный наладить контакт с любым ребенком и стать для учеников хорошим другом.
Экскурсия для родителей

Ведь лучше,
один раз увидеть!

МЛШ «Integral», приглашает всех родителей, посетить бесплатную и уникальную экскурсию в нашу школу.

Запись на экскурсию
Порядок и условия к кандидату

Поступление

В Школе "Integral" очень лояльное отношение к поступающим детям. Мы не придирчивы к успеваемости ученика – ведь это наша задача, научить и воспитать вашего ребенка.

Требования

  • Ученик может быть зачислен, в любой, с 1-го по 11 класс обучения.
  • У нас нет жестких критериев к успеваемости ученика, каждый будет рассмотрен индивидуально.
  • Поступить в школу, возможно в любое время года.

Стоимость обучения

  • стоимость обучения в школе «Integral» за один учебный месяц, составляет: 130 000 тг/мес
  • Оплата производиться за один учебный год, 10 месяцев, единоразово.
  • В случае, если родители переживают фин. сложности, мы готовы предложить вариант оплаты в рассрочку.
  • В данную сумму, входят абсолютно все услуги школы и учащихся.

Остались вопросы?
Мы проконсультируем вас.